Angebote für Absolventen

Bitte einsteigen: Pioniere

Traineeprogramm für Absolventen der Ingenieurswissenschaften

 Wir suchen Pioniere! Menschen, die weiter denken, neue Wege gehen, Herausforderungen lieben und die Zukunft der Mobilität mitgestalten möchten. Starten Sie als Trainee bei uns durch!

Wir befinden uns aktuell in der Planung für das kommende Traineeprogramm. Sobald die Bewerbungsphase startet, werden wir Sie an dieser Stelle darüber informieren. Keine Lust zu warten? Wir suchen auch immer wieder Absolventen für einen Direkteinstieg!

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

Das bieten wir Ihnen

Attraktive Konditionen

  • 30 Tage Urlaub
  • 39 Std. Woche (Arbeitszeitkonto)
  • Homeoffice
  • Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N)
  • Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
  • Betriebliche Altersvorsorge

Vorteile für Mitarbeiter

  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge und Betriebssport
  • Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
  • Betriebskantine
  • Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen uvm.)
  • Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-Großkundenticket)
  • Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und an die Autobahn
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Ihre Weiterentwicklung

  • Mentoring Programm
  • Unbefristete Beschäftigung nach erfolgreichem Traineeabschluss
  • Gezielte Weiterbildungen
  • Gute Karrierechancen
  • Partnerschaftliche Unternehmenskultur

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Erfolgreicher Masterabschluss in einem ingenieurwissenschaftlichen Studiengang (z.B. Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder Elektrotechnik)

• Gute akademische Leistungen während des Studiums und erste Praxiserfahrungen (z.B. durch ein erstes einschlägiges Praktikum) sind von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Darauf legen wir großen Wert:

  • Partnerschaftliches Handeln
  • Respektvollen Umgang miteinander
  • Verantwortungsbewusstsein 
  • Klare Kommunikation
  • Zuverlässigkeit
  • Offenheit
  • Entwicklungsfähigkeit

Werte der KVB (PDF-Download)

Ihre Persönlichkeit und Arbeitsweise sollte geprägt sein von:

  • Selbstständigkeit
  • Teamgeist
  • Flexibilität 
  • Lern- und Leistungsbereitschaft
  • Interkultureller Kompetenz
  • Eigeninitiative

Ablauf des Traineeprogramms

Als Trainee arbeiten Sie 12 Monate lang im anspruchsvollen Tagesgeschäft und in zukunftsorientierten Kölner Infrastrukturprojekten mit. Nach erfolgreich absolviertem Traineeprogramm prüfen wir gemeinsam mit Ihnen die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.

Wir begleiten Sie!

  • Mentoring durch Ansprechpartner aus Fachbereich und HR
  • Kontinuierlicher Kontakt zum Zielbereich auch in der Hospitationsphase

Wir fördern Sie!

  • Fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen u.a. Projektleiterausbildung, Branchenbesuche
  • Regelmäßiger Austausch mit der Bereichsleitung

Wir fordern Sie!

  • Bearbeitung eines konkreten (Innovations-)projektes
  • Präsentationen vor unterschiedlichen Gremien
  • Mitarbeit an der Basis

Antworten auf Ihre Fragen

  • Was unterscheidet das Traineeprogramm von einem Direkteinstieg bei der KVB?
  • Sie durchlaufen als Trainee viele verschiedene Bereiche unseres Unternehmens und können so ein umfangreiches und bereichsübergreifendes Netzwerk aufbauen. Im Vergleich zu einem Direkteinstieg ermöglicht Ihnen unser Traineeprogramm innerhalb kürzester Zeit den wichtigen „Blick über den Tellerrand“, der Ihnen den weiteren Weg innerhalb des Unternehmens ebnet. Auf diesem Weg werden Sie von einem Mentor begleitet, um gesammelte Erfahrungen gemeinsam zu reflektieren. Darüber hinaus haben Sie von Anfang an die Möglichkeit an bestimmten Weiterbildungen im Rahmen unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms teilzunehmen. Über die persönliche und fachliche Entwicklung während des Traineeprogramms reflektieren wir gemeinsam in regelmäßigen Meilensteingesprächen. Wir fördern und fordern Sie und bieten Ihnen dadurch einen optimalen Start Ihrer Karriere bei der KVB!



  • Wie lange dauert das Traineeprogramm und wann beginnt es?
  • Unsere Traineeprogramm hat eine Dauer von 12 Monaten. Wir befinden uns aktuell in der Planung für das kommende Traineeprogramm. Sobald die Bewerbungsphase startet, werden wir Sie an dieser Stelle darüber informieren.

    Keine Lust zu warten? Wir suchen auch immer wieder Absolventen für einen Direkteinstieg! Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen.



  • Wie ist das Traineeprogramm aufgebaut?
  • Als Trainee arbeiten Sie 12 Monate lang im anspruchsvollen Tagesgeschäft und in zukunftsorientierten Kölner Infrastrukturprojekten mit. 



  • Welche Unternehmensbereiche lerne ich während des Traineeprogramms kennen?
  • Neben Ihrem Zielbereich durchlaufen Sie unterschiedliche Unternehmensbereiche wie z.B. Planung, Bauüberwachung, Materialwirtschaft, Werkstätten, Arbeitssicherheit, Brandschutz und das E-Bus-Projekt. So erhalten Sie einen umfassenden Einblick in unsere Wertschöpfungs- und Dienstleistungskette.



  • Wie werde ich während des Traineeprogramms betreut?
  • Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg durch das Unternehmen! Während des gesamten Traineeprogramms haben Sie zwei Ansprechpartner an Ihrer Seite: Ihren fachlichen Mentor und einen Betreuer aus unserer Personalentwicklung. Auch während der Hospitationsphase ist ein kontinuierlicher Kontakt zum Zielbereich sichergestellt.



  • Welche Chancen ergeben sich für mich nach dem Traineeprogramm?
  • Wir möchten frühzeitig in hochqualifizierte Nachwuchskräfte investieren. Daher ist es unser Ziel, Sie nach erfolgreichem Abschluss des Programms in eine unbefristete Beschäftigung zu übernehmen und langfristig für die KVB zu begeistern. Wir prüfen im Laufe des Jahres immer wieder gemeinsam, ob und wo beide Seiten einen langfristigen Arbeitsbereich für Sie sehen.



  • Was hat die KVB ihren Trainees zu bieten?
  • Wir bieten Ihnen mit unserem Traineeprogramm einen abwechslungsreichen Einstieg in ein erfolgreiches Traditionsunternehmen in einer Branche mit Zukunft. Mit vielen zukunftsorientierten Projekten treiben wir aktiv den Klima- und Umweltschutz in Köln voran und sorgen gemeinsam für Innovation und Fortschritt.

    Von unserer Unternehmenskultur über unsere Leistungen und Auszeichnungen bis hin zu den gebotenen Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven (Fach- und Führungslaufbahn): Wir haben einiges zu bieten!



Trainee-Blog

In unserem Blog geben unsere derzeitigen Trainees Sandra, Thomas und Thomas Ihnen authentische Einblicke in ihren Arbeitsalltag bei der KVB.

Nord-Süd-Stadtbahn

Projekt Nord-Süd-Stadtbahn

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Wir fahren elektrisch!

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Die KVB als Arbeitgeber? Einfach ausgezeichnet!