Angebote für Absolvent*innen

Bitte einsteigen: Pionier*innen

Traineeprogramm für Absolvent*innen der Ingenieurswissenschaften

Die Weichen für die Zukunft stellen? Bei uns Standard! Wir suchen Pionier*innen, die weiterdenken, neue Wege gehen, Herausforderungen lieben und die Zukunft der Mobilität mitgestalten möchten. 
Starte jetzt als Trainee bei uns durch – vom Campus direkt auf die Schiene!
 

Ein Blick in die Zukunft

Diese spannenden Themen bewegen die KVB in Zukunft:

  • Digitalisierung
  • Smart Mobility
  • Betriebsqualität
  • Nachhaltigkeit
  • Verbundpolitik

Hier findest du einen Auszug unserer aktuellen Projekte!

 

Jetzt bewerben!

Das wünschen wir uns von dir

• Erfolgreicher Bachelor- oder Masterabschluss der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Elektrotechnik

• Gute akademische Leistungen während des Studiums und erste Praxiserfahrungen (z.B. durch ein erstes Praktikum) sind von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Darauf legen wir großen Wert:

  • Partnerschaftliches Handeln
  • Respektvollen Umgang miteinander
  • Verantwortungsbewusstsein 
  • Klare Kommunikation
  • Zuverlässigkeit
  • Offenheit
  • Entwicklungsfähigkeit

Werte der KVB (PDF-Download)

Ihre Persönlichkeit und Arbeitsweise sollte geprägt sein von:

  • Selbstständigkeit
  • Teamgeist
  • Flexibilität 
  • Lern- und Leistungsbereitschaft
  • Interkultureller Kompetenz
  • Eigeninitiative

Das bieten wir dir

Attraktive Konditionen

  • 30 Tage Urlaub
  • 39 Std. Woche (Arbeitszeitkonto)
  • Homeoffice
  • Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N)
  • Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
  • Jahressonderzahlungen
  • Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
  • Betriebliche Altersvorsorge

Vorteile für Mitarbeitende

  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge und Betriebssport
  • Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
  • Betriebskantine
  • Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen uvm.)
  • Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-Großkundenticket)
  • Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und an die Autobahn
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Ihre Weiterentwicklung

  • Mentoring Programm
  • Gezielte Weiterbildungen
  • Gute Karrierechancen
  • Partnerschaftliche Unternehmenskultur

Antworten auf deine Fragen

  • Was unterscheidet das Traineeprogramm von einem Direkteinstieg bei der KVB?

  • Wie lange dauert das Traineeprogramm und wann beginnt es?

  • Wie ist das Traineeprogramm aufgebaut?

  • Welche Unternehmensbereiche lerne ich während des Traineeprogramms kennen?

  • Wie werde ich während des Traineeprogramms betreut?

  • Welche Chancen ergeben sich für mich nach dem Traineeprogramm?

  • Was hat die KVB ihren Trainees zu bieten?

Ablauf des Traineeprogramms

Als Trainee arbeitest du 12 Monate lang im anspruchsvollen Tagesgeschäft und in zukunftsorientierten Kölner Infrastrukturprojekten mit. Nach erfolgreich absolviertem Traineeprogramm prüfen wir gemeinsam mit dir die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.

Wir begleiten dich!

  • Mentoring durch Ansprechpartner aus Fachbereich und HR
  • Kontinuierlicher Kontakt zum Zielbereich auch in der Hospitationsphase

Wir fördern dich!

  • Fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen u.a. Projektleiterausbildung

Wir fordern dich!

  • Bearbeitung eines konkreten (Innovations-)projektes
  • Präsentationen vor unterschiedlichen Gremien
  • Mitarbeit an der Basis

Trainee-Blog

In unserem Blog geben unsere ehemaligen Trainees Sandra, Thomas und Thomas Ihnen authentische Einblicke in ihren Arbeitsalltag bei der KVB.

Unser Rückblick

Ein Jahr Traineeprogramm bei der KVB - ein Rückblick

Wir werden Projektleiter!

Projektleiterschulung

Wir fahren elektrisch!

Wir fahren elektrisch!

Direkteinstieg für Ingenieur*innen

Direkteinstieg für Ingenieur*innen

 

 

Du willst als Direkteinsteiger*in bei uns durchstarten?

Dann findest du hier alle offenen Stellen und Einsatzbereiche für Ingenieur*innen!

 

Jetzt bewerben!

Die KVB als Arbeitgeberin? Einfach ausgezeichnet!